snab-remont.ru

Европейские системы оплаты труда. Жулина Е. Г., Иванова Н. А.

Европейские системы оплаты труда

Правовые и законодательные акты европейских стран, регулирующие оплату труда, носят, главным образом, локальный характер. Ими устанавливаются ставки и оклады заработной платы, регламентируются формы и системы оплаты труда, различные поощрительные выплаты. Государством централизованно определяется заработная плата (должностные оклады) лишь для чиновников государственной службы и частично для работников бюджетных отраслей. В большинстве европейских стран для основной части трудящихся осуществляется регулирование оплаты труда в следующих основных направлениях: • установление минимума заработной платы и определение ее структуры; • внедрение определенных форм оплаты рабочей силы; • индексация заработной платы и осуществление мер для предотвращения ее чрезмерного роста.

Беляев А. Н. Современные формы и системы оплаты труда

В книге рассматриваются наиболее распространенные на сегодняшний день формы и системы оплаты труда - тарифные, бестарифная, бонусная, переменная и др. Особое внимание уделено предусмотренным действующим трудовым законодательством государственным гарантиям в сфере оплаты труда, которые должны быть соблюдены всеми без исключения работодателями, а также вопросам дополнительной оплаты труда. Отдельные материалы издания посвящены вопросам установления заработной платы в иностранной валюте, а также предоставления работникам социального пакета. Книга снабжена многочисленными практическими примерами. Ее материалы базируются на последних изменениях действующего законодательства РФ. Издание адресовано широкому кругу читателей, оно будет полезно руководителям организаций, бухгалтерам, работникам кадровых и юридических органов, а также преподавателям и студентам учебных заведений. 2-е издание, переработанное.

Системы оплаты труда

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике. Перевод с английского. 2-е издание.

Системы оплаты труда

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике. 2-е издание.

Яковлева Татьяна Эффективные системы оплаты труда

Эффективная система оплаты труда - часть системы управления организацией. Почему многие процессы в сфере оплаты труда приводят к напряжению и проблемам во взаимоотношениях работодателя и персонала предприятия, и как этого избежать? Почему во всех организациях любой формы собственности, любого вида деятельности расчет вознаграждения за труд должен быть упорядочен и регламентирован утвержденным документом, имеющим статус внутрифирменного закона? Вам представлен универсальный вариант "Положения по оплате и стимулированию труда работников". В предлагаемом материале представлены различные системы оплаты труда, которые без дополнительной переработки могут быть использованы для расчета индивидуальной заработной платы работников, а также образцы конечных документов, предназначенных для начисления заработной платы бухгалтерией - "Ведомости расчета оплаты труда работников структурных подразделений".

Егоршин Александр Петрович Мотивация трудовой деятельности

Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала. 3-е издание, переработанное и дополненное

Стихи о Родине

В сборнике представлены стихотворения русских поэтов, посвященные России, - Г. Державина, Ф. Глинки, В. Жуковского, Д. Давыдова, П. Вяземского, А. Пушкина, Е. Баратынского, В. Туманского, Н. Языкова, Ф. Тютчева, В. Бенедиктова, М. Лермонтова, А. Фета, Н. Некрасова, И. Никитина, С. Дрожжина, Ф. Сологуба, В. Иванова, К. Бальмонта, 3. Гиппиус, И. Бунина, В. Брюсова, М. Волошина, А. Блока, А. Белого, С. Есенина, М. Цветаевой. Для среднего школьного возраста.

Чаннов Сергей Евгеньевич Оплата труда, гарантии и компенсации, новые правила

Данная книга рассматривает вопросы оплаты труда: минимальный размер оплаты труда, заработная плата, а также тарифные системы оплаты труда, оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных и др. Авторы рассматривают новые положения оплаты труда в выходные и праздничные дни, оплаты сверхурочных работ и т.д. Также в работе представлен анализ новых положений о предоставляемых трудовым законодательством гарантиях и компенсациях, раскрывает принципиально новое понятие "служебные поездки". Рассматриваются новые положения о компенсациях в случае служебной поездки работника. (Пособие написано с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ).

Косаковская Е., Хныкин Г. Национальная система квалификаций и системы оплаты труда: правовая сущность и регулирование. Монография

Актуальность тематики монографии определяется необходимостью усиления и совершенствования правового обеспечения оплаты труда как важнейшего инструмента влияния на квалификацию работников. Начиная с 2007 г. российский законодатель кардинально изменил свои подходы к регулированию заработной платы, а через восемь лет принялся за реформирование процессов подготовки и повышения квалификации кадров. Анализ обозначенных процессов нашел отражение в настоящей книге. Кроме того, получили разрешение теоретические и практические проблемы установления и повышения профессиональных навыков работников и оплаты их труда. Особое внимание посвящено внедрению в практику элементов национальной системы квалификаций и систем заработной платы. Комплексный междисциплинарный анализ заявленных проблем, включая разнообразие их трактовок представителями экономической и социологической науки, позволил выявить закономерности взаимодействия систем квалификации и заработной платы, показать их современное состояние и направления последующего развития. В монографии приведено множество авторских представлений о внесении изменений и дополнений в действующее законодательство и правоприменительную практику. В издании использован обширный нормативный материал, включающий международные правовые документы, федеральное и региональное законодательство, ведомственные правовые источники, результаты нормотворчества социальных партнеров и локальные нормативные акты. Анализируется судебная и местная практика применения трудового законодательства при использовании профессиональных стандартов, уровней квалификации, форм, систем и размеров оплаты труда. Законодательство приведено по состоянию на 1 апреля 2021 г. Для студентов, аспирантов и преподавателей учреждений юридического и экономического образования. Несомненно, книга представляет интерес и принесет пользу работодателям, работникам, а также их представителям.

Косаковская Е., Хныкин Г. Национальная система квалификаций и системы оплаты труда: правовая сущность и регулирование. Монография

Актуальность тематики монографии определяется необходимостью усиления и совершенствования правового обеспечения оплаты труда как важнейшего инструмента влияния на квалификацию работников. Начиная с 2007 г. российский законодатель кардинально изменил свои подходы к регулированию заработной платы, а через восемь лет принялся за реформирование процессов подготовки и повышения квалификации кадров. Анализ обозначенных процессов нашел отражение в настоящей книге. Кроме того, получили разрешение теоретические и практические проблемы установления и повышения профессиональных навыков работников и оплаты их труда. Особое внимание посвящено внедрению в практику элементов национальной системы квалификаций и систем заработной платы. Комплексный междисциплинарный анализ заявленных проблем, включая разнообразие их трактовок представителями экономической и социологической науки, позволил выявить закономерности взаимодействия систем квалификации и заработной платы, показать их современное состояние и направления последующего развития. В монографии приведено множество авторских представлений о внесении изменений и дополнений в действующее законодательство и правоприменительную практику. В издании использован обширный нормативный материал, включающий международные правовые документы, федеральное и региональное законодательство, ведомственные правовые источники, результаты нормотворчества социальных партнеров и локальные нормативные акты. Анализируется судебная и местная практика применения трудового законодательства при использовании профессиональных стандартов, уровней квалификации, форм, систем и размеров оплаты труда. Законодательство приведено по состоянию на 1 апреля 2021 г. Для студентов, аспирантов и преподавателей учреждений юридического и экономического образования. Несомненно, книга представляет интерес и принесет пользу работодателям, работникам, а также их представителям.

Иванова Наталья Алексеевна, Жулина Елена Геннадьевна Шпаргалка по экономике и социологии труда

Шпаргалка подготовлена в соответствии с программой курса "Экономика и социология труда" и составлена в виде ответов на экзаменационные вопросы по данной дисциплине. Настоящее издание раскрывает такие вопросы, как предмет социологии и экономики труда, сущность и роль труда в обществе. Дается понятие условий труда, функции, принципы и система оплаты труда, социальная структура трудовой организации и многое другое. Издание предназначено для подготовки к экзаменам студентов экономических факультетов всех форм обучения.

Дмитревская М.Ю.,Дмитревская М. Учителя: К 75-летию театроведческого факультета Санкт-Петербургской государственной академии театрального искусства

К 75-летию театроведческого факультета СПбГАТИ. Сборник эссе о тех, кто создавал и вел факультет, о тех, кого многие поколения называют своими учителями. Сорок учителей, более пятидесяти авторов-учеников. Те, кто писал о старших, сами становятся учителями, а следующие поколения пишут о них…С. С. Мокульский, С. С. Данилов, М. О. Янковский, Л. А. Левбарг, Е. Л. Финкельштейн, В. В. Успенский, Б. А. Смирнов, М. Г. Португалова, И. И. Шнейдерман, К. Н. Державин, А. З. Юфит, А. Я. Альтшуллер, А. Я. Трабский, С. Л. Цимбал, Б. О. Костелянец, А. В. Тамарченко, В. А. Сахновский-Панкеев, С. В. Владимиров, Н. Б. Кузякина, Н. А. Рабинянц, Л. И. Гительман, Т. А. Марченко, Ю. Н. Чирва, В. М. Красовская, А. А. Гозенпуд, Э. А. Коган, Т. И. Фармаковская, В. В. Чистякова, Г. А. Лапкина, А. А. Пурцеладзе, Л. Г. Пригожина, Н. Б. Владимирова, Г. В. Титова, М. М. Молодцова, В. П. Якобсон, В. Е. Боровский, П. В. Романов, Е. С. Калмановский, В. В. Иванова, Ю. М. Барбой — в десятках текстов учеников и многочисленных архивных фотографиях…

Учителя: К 75-летию театроведческого факультета Санкт-Петербургской государственной академии театрального искусства

К 75-летию театроведческого факультета СПбГАТИ. Сборник эссе о тех, кто создавал и вел факультет, о тех, кого многие поколения называют своими учителями. Сорок учителей, более пятидесяти авторов-учеников. Те, кто писал о старших, сами становятся учителями, а следующие поколения пишут о них…С. С. Мокульский, С. С. Данилов, М. О. Янковский, Л. А. Левбарг, Е. Л. Финкельштейн, В. В. Успенский, Б. А. Смирнов, М. Г. Португалова, И. И. Шнейдерман, К. Н. Державин, А. З. Юфит, А. Я. Альтшуллер, А. Я. Трабский, С. Л. Цимбал, Б. О. Костелянец, А. В. Тамарченко, В. А. Сахновский-Панкеев, С. В. Владимиров, Н. Б. Кузякина, Н. А. Рабинянц, Л. И. Гительман, Т. А. Марченко, Ю. Н. Чирва, В. М. Красовская, А. А. Гозенпуд, Э. А. Коган, Т. И. Фармаковская, В. В. Чистякова, Г. А. Лапкина, А. А. Пурцеладзе, Л. Г. Пригожина, Н. Б. Владимирова, Г. В. Титова, М. М. Молодцова, В. П. Якобсон, В. Е. Боровский, П. В. Романов, Е. С. Калмановский, В. В. Иванова, Ю. М. Барбой — в десятках текстов учеников и многочисленных архивных фотографиях…

Дмитревская М.Ю.,Дмитревская М. Учителя: К 75-летию театроведческого факультета Санкт-Петербургской государственной академии театрального искусства

К 75-летию театроведческого факультета СПбГАТИ. Сборник эссе о тех, кто создавал и вел факультет, о тех, кого многие поколения называют своими учителями. Сорок учителей, более пятидесяти авторов-учеников. Те, кто писал о старших, сами становятся учителями, а следующие поколения пишут о них…С. С. Мокульский, С. С. Данилов, М. О. Янковский, Л. А. Левбарг, Е. Л. Финкельштейн, В. В. Успенский, Б. А. Смирнов, М. Г. Португалова, И. И. Шнейдерман, К. Н. Державин, А. З. Юфит, А. Я. Альтшуллер, А. Я. Трабский, С. Л. Цимбал, Б. О. Костелянец, А. В. Тамарченко, В. А. Сахновский-Панкеев, С. В. Владимиров, Н. Б. Кузякина, Н. А. Рабинянц, Л. И. Гительман, Т. А. Марченко, Ю. Н. Чирва, В. М. Красовская, А. А. Гозенпуд, Э. А. Коган, Т. И. Фармаковская, В. В. Чистякова, Г. А. Лапкина, А. А. Пурцеладзе, Л. Г. Пригожина, Н. Б. Владимирова, Г. В. Титова, М. М. Молодцова, В. П. Якобсон, В. Е. Боровский, П. В. Романов, Е. С. Калмановский, В. В. Иванова, Ю. М. Барбой — в десятках текстов учеников и многочисленных архивных фотографиях…

Конюкова Наталья Ивановна Оплата труда персонала (для бакалавров). Учебное пособие

Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой части оплаты труда и стимулирующей, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Предназначено для изучения дисциплины "Оплата труда персонала" студентами всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (квалификация "бакалавр").